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***，細(xì)節(jié)至上。顧客往往會被一些不經(jīng)意的細(xì)節(jié)所感動甚至是俘獲。店面經(jīng)營者們應(yīng)該懷著一顆敏感的心，關(guān)注于日常經(jīng)營的每一個細(xì)節(jié)，在服務(wù)中注意細(xì)節(jié)。當(dāng)然，細(xì)節(jié)和細(xì)節(jié)不同，有些細(xì)節(jié)屬于核心細(xì)節(jié)，還有些細(xì)節(jié)則次要些。
第二，不要陷入唯選址論中。特別是對于那些剛剛開業(yè)的除甲醛加盟店，這個時間再為選址耿耿于懷毫無價值和意義。***，真正的選址問題是個極為復(fù)雜的問題，與定位選型、商圈確定、商圈質(zhì)素、商圈契合度、店鋪口岸、經(jīng)營策略、經(jīng)營模式等話題彼此密切相關(guān)。第二，百分之九十最終歸結(jié)于選址問題的失敗開店案例，都是老板自己的自我安慰，畢竟還是要樹立經(jīng)營為王的基本理念，實在做不好，通常是經(jīng)營者本人不努力或者沒有經(jīng)驗。(也可能是客觀條件導(dǎo)致你無法努力投入經(jīng)營)，要認(rèn)清楚這個理兒，就可以合理設(shè)置止損點，理性經(jīng)營了。
第三，給顧客帶去綜合體驗度。用定位模型和舒適圈模型來描述解讀。舉個簡單例子說，在一些氣味較重但是有害物質(zhì)并為超標(biāo)的環(huán)境中，應(yīng)當(dāng)增加除味效果，尤其是現(xiàn)在在冬天，室內(nèi)一開地暖就會非常熱，有害物質(zhì)和異味就會大量的散發(fā)出來，這樣子操作會給消費(fèi)者一種更好的感覺。
第四，運(yùn)營流程規(guī)范化。從財務(wù)、服務(wù)等核心流程應(yīng)該沒有非常明確、科學(xué)的定制應(yīng)該注重的實際情況。
第五，老板與店員要構(gòu)建一種和諧關(guān)系在彼此內(nèi)心尊重而又不堤防的情況下老板既要樹立自己的權(quán)威，又能和大家打成一片，也就是俗話說的恩威并施。
第六，構(gòu)建氣場是關(guān)鍵。氣場是個很微妙的東西，老板本身的精神面貌、快樂指數(shù)、陽光指數(shù)是構(gòu)成本店氣場的最核心要素，尤其對于小店來說如此，老板天天無精打采，本店一定好不到哪里去，老板精神狀態(tài)好，起碼給人積極樂觀的表現(xiàn)。
第七，不要盲目崇拜別人。氣場構(gòu)建的好，人人都是精英、英雄，構(gòu)建的不好，人人都有陰暗面讓人難受，經(jīng)營者重要的是自信。
第八，不要過于迷信差異化。以提供差異化環(huán)境、服務(wù)和出品作為自欺欺人的謊言來迷惑自己的經(jīng)營者比比皆是，倒不是說差異化有罪，而是應(yīng)該用更遼闊的視界去分析問題，解決問題，比如說，羊群效應(yīng)、品牌效應(yīng)、馬太效應(yīng)等就是很多人心目中那個可憐的差異化策略的天敵。
第九，出品是關(guān)鍵。除甲醛加盟店歸根到底是屬于環(huán)保業(yè)態(tài)，提供的是健康，與出品無關(guān)的工作做得再多再好也不能算是核心。
第十，不要畏懼競爭。除甲醛加盟店需要適度競爭，周邊存在一定的競爭強(qiáng)度往往是件好事，可以與周圍構(gòu)建一種良性的競合關(guān)系模型，而不是惡意競爭。孤島式孤零零佇立的除甲醛加盟店，有時日子會更加難過些。
